MUCHAS EMPRESAS Y EQUIPOS SE DIRIGEN HOY COMO EN EL SIGLO XIX

¿Sabes por qué? ¿Existe alternativa?

Prosperamos en el mundo profesional y vamos asumiendo como normales cosas que no lo son tanto

  • Desmotivación en lugar de pasión
  • Luchas de poder en vez de colaboración
  • Objetivos individuales frente a los globales
  • Desconfianza en lugar de cohesión y trabajo en equipo
  • Burocracia en vez de flexibilidad y visión de conjunto

Esto no tiene sentido para ti, pero, “así son las empresas” ¿O NO?

 

 

 

“En las empresas hay tanta gente trabajando tan duro y consiguiendo tan poco”-Andy Grove

Y SI TE DIJERA QUE EXISTE UNA MANERA MEJOR DE GESTIONAR EMPRESAS Y EQUIPOS EN LA QUE TODO SON VENTAJAS.

 

  • Mayores niveles de creatividad e involucración de los equipos.
  • Mayor sentido de responsabilidad a todos los niveles
  • Comunicación fluida en la organización
  • Más que adaptación al cambio; bailar con el cambio
  • Visión de conjunto y alineación en la organización

 En definitiva, MUCHAS MAYORES PROBABILIDADES DE ÉXITO CON COLABORADORES MÁS PLENOS Y FELICES.

NO ES FILOSOFÍA BARATA, MUCHAS EMPRESAS YA NOS HAN ENSEÑADO EL CAMINO. ANALIZANDO A FONDO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS MÁS MODERNAS Y EXITOSAS, TODO COBRA SENTIDO.

 

GESTIONA A LOS EQUIPOS DEL SIGLO XXI CON ESTRATEGIAS DEL SIGLO XXI

MUCHAS VECES SE ATACAN LOS SÍNTOMAS, EN LUGAR DE LAS CAUSAS

  • Frente a la apatía, se dan discursos
  • Frente a la desmotivación, se dan más discursos
  • Frente al conformismo, se trata de convencer
  • Frente la falta de iniciativa, se trata de dar ejemplo

Además, se amontonan normas, disciplinas, amonestaciones, incentivos materiales y signos de estatus para intentar forzar los comportamientos.

Son el tratamiento sintomático -y a veces contraproducente- para una enfermedad que tiene otras causas.

APRENDE A ATACAR LAS CAUSAS Y DIRIGIRÁS LOS EQUIPOS Y EMPRESAS MÁS SANOS, EXITOSOS, APASIONADOS, PROACTIVOS Y FELICES.

 Inspirar y darte herramientas para ser el motor de cambio que tu empresa necesita es lo que da sentido a nuestro proyecto.

¿Por qué hemos creado Empresa y Propósito?

Existen maneras más efectivas y racionales para conseguir empresas más exitosas, adaptables y creativas.

Estas maneras pasan por desarrollar equipos más comprometidos, innovadores, responsables y apasionados y, por lo tanto, mas felices.

No sólo es posible, sino deseable, que estas empresas y sus equipos adopten un propósito inspirador y comportamientos basados en valores.

ESTE ES EL TIPO DE EMPRESAS EN EL QUE CREEMOS, Y QUE NECESITAN NUESTROS PAÍSES PARA PROSPERAR Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE NUESTRAS SOCIEDADES

Nuestro propósito, que nos anima a perseverar cada día con más ahínco es

 

 “inspirar a las empresas a transformarse por un mundo mejor

 

 

Un ejemplo vale más que 1000 palabras. Diagnostica el sistema y la cultura organizacional de tu empresa con este cuestionario online gratuito y te entregaremos un pequeño informe personalizado de tu empresa.

REALIZAR DIAGNÓSTICO

 

¿Quién está detrás de todo esto?

JORGE MELERO CAMARERO

Estimado líder ¡bienvenido!

Soy Jorge Melero, ingeniero industrial de formación, y algunas cosas más: eterno aprendiz, lector empedernido, inconformista, emprendedor, escritor, conferencista, formador y mentor.

Cursé con distinción el MBA de la Edinburgh Business School, y fui cocinero antes que fraile. Tengo 20 años de carrera profesional, y durante más de quince años he dirigido empresas y equipos en el sector de la energía.

No siempre entendí la manera en que funcionaban las empresas, así que estudié maestrías, leí cientos de libros, asistí a cursos y conferencias y, sobre todo, probé cosas y más cosas con mis equipos.

Siempre he superado las expectativas, con mis equipos, en las empresas por las que he pasado: empresas de distinto tamaño (desde microempresas a multinacionales de decenas de miles de empleados), origen (americanas, españolas, holandesas y alemanas) y actividad.

Deduje conclusiones claras, concretas y eficaces para cambiar mentalidades en los equipos de manera efectiva.

Descubrí cómo trasladar a los equipos del conformismo y la obediencia ciega hacia la PROACTIVIDAD y el COMPROMISO.

He decidido dedicar mi vida a enseñar esas claves esenciales de manera concisa, sistemática y orientada a resultados.

Jorge Melero es Cofundador y CEO de Empresa y Propósito

PAOLA BÁRCENAS ESTRADA

¡Bienvenido!

Soy Paola Bárcenas, emprendedora, especialista en Marketing Digital con LinkedIn. Desde el 2011 he colaborado como responsable de Marketing para distintas empresas.

Actualmente, además de colaborar con Empresa y Propósito, tengo mi propia agencia de Marketing Digital www.paolabarcenas.com, donde brindo asesoría de Marketing Estratégico con LinkedIn a empresas de varios sectores como seguros, tecnología, capacitación, manufactura, y a coaches y consultores especializados.

Estoy convencida de que estamos en una era donde las personas son las que mueven a la empresa y no al revés.

Mi objetivo es inspirar al cambio en las personas que dirigen las empresas. Impulsar a dueños de negocios, directivos o gerentes de ventas a lograr sus objetivos de negocios. Que puedan tener la libertad de tiempo e ingresos que sueñan para disfrutar su tiempo con quien más aman, con sus familias y sus seres queridos.

  • Paola Barcenas es Cofundadora y CTO de Empresa y Propósito
  • Fundadora de Genios de LinkedIn para impulsar tu marca y tu negocio

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