En este post me gustaría reflexionar sobre la manera en la que las organizaciones exponenciales perciben y se relacionan con la competencia. También aquí, este tipo de organizaciones tienen un enfoque distinto al de las empresas tradicionales.
Innovación. La necesidad de dar un paso atrás para asegurar una transformación de la cultura.
Como he venido reflexionando, hay un tipo de empresas que la literatura de negocios actual da en llamar exponenciales y que consiguen un tipo de ventaja competitiva que no sólo es duradera, sino que se fundamenta en una operativa mucho más eficiente que la de la competencia.
Marketing digital. Una responsabilidad de todos
Cada vez más empresas se dan cuenta de la importancia de implementar una estrategia de marketing digital. El marketing, en general, está pasando de ser una herramienta incomprendida e intangible, percibida por muchas PYMEs como….
La creatividad es oro
La diferencia entre las organizaciones exponenciales y las tradicionales es la capacidad de las primeras para utilizar el potencial creativo de la gente. Para que una empresa alcance el máximo de su potencial, es necesario explotar la capacidad de mejora de cada una de las personas. La creatividad y la capacidad de innovación de las personas es…
Transformación digital. Cómo no empezar la casa por el tejado
La transformación digital es el nuevo paradigma de las empresas modernas que quieren ser competitivas en un mundo cada vez más cambiante. Es interesante, no obstante, que este término puede equivocar un poco las tornas.Se podría pensar que estos procesos de transformación consisten en…
