En este post me gustaría reflexionar sobre la manera en la que las organizaciones exponenciales perciben y se relacionan con la competencia. También aquí, este tipo de organizaciones tienen un enfoque distinto al de las empresas tradicionales.
La creatividad es oro
La diferencia entre las organizaciones exponenciales y las tradicionales es la capacidad de las primeras para utilizar el potencial creativo de la gente. Para que una empresa alcance el máximo de su potencial, es necesario explotar la capacidad de mejora de cada una de las personas. La creatividad y la capacidad de innovación de las personas es…
