Como argumento en un post anterior, la humildad es esencial para convertirnos en líderes. Un libro esencial para entender hasta qué punto somos falibles es el maravilloso “Pensamiento rápido y lento” (2011), de Daniel Kahneman, premio nobel de economía.
En gran medida, todo proceso de transformación digital pasa por desplegar la iniciativa y creatividad de los equipos. Como reflexiono habitualmente, todo proceso de transformación empieza por la gente, pero ¿cómo asegurarse de que las personas tengan realmente la iniciativa y motivación para ser creativo? ¿se puede obligar la creatividad?…
El miedo es el gran enemigo de las organizaciones que quieren transformarse. Es paralizante y desmotivador y bloquea todo el potencial creativo de la gente. Para que una empresa alcance el máximo de su potencial, es necesario explotar la capacidad de mejora de…
