¿QUIERES EVALUAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE TU EMPRESA?

Descarga la Guía gratuita “94 preguntas de Oro para el diagnóstico de la empresa con propósito” y descubre cuál es el estilo real de gestión en tu organización.

Quiero la guía ahora

Blog

  • Todo
  • Cultura organizacional
  • Economía y finanzas
  • Emprendimiento
  • Gestión de Proyectos
  • Innovación
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Marketing
  • Organizaciones exponenciales y Startups
  • Organizaciones Teal
  • Planeación estratégica
  • Propósito y valores
  • Reclutamiento y gestión de talento
  • Transformación digital
¿Se debe tratar a todo el mundo por igual?

¿Se debe tratar a todo el mundo por igual?

En el libro “The Best Team Wins” (Gostick & Elton, 2018), se reflexiona sobre la importancia de “dar a cada colaborador su guitarra”. Esta imagen desmonta un poco la idea más tradicional de que todos los colaboradores deben ser tratados por igual y de que el camino de todos ellos debe estar predeterminado.

read more
Reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 3

Reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 3

En anteriores posts, reflexioné sobre el hecho de que toda amonestación a los equipos, en caso de ser necesaria, debería cumplir las condiciones de que se realice de manera justa, ponderada, en el momento, a las personas responsables, en privado y una única vez.

read more
Reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 2

Reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 2

En mi anterior post, reflexioné sobre cómo las reprimendas y llamadas de atención deberían ser prácticamente innecesarias en un ambiente sano de colaboración bajo estándares de liderazgo actuales.

read more
Sobre las reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 1

Sobre las reprimendas. Ideas y reflexiones. Parte 1

He preparado una serie de posts en relación con las reprimendas y castigos en las organizaciones. Este es un tema que no se trata extensamente en los textos sobre liderazgo, tal vez porque cuando las empresas se organizan bajo esquemas adecuados de gestión.

read more
La lealtad del buen soldado.

La lealtad del buen soldado.

En esta ocasión, me parece interesante reflexionar sobre el concepto de lealtad en la empresa. En el Cantar del Mio Cid ya hay una frase que nos invita a reflexionar sobre el concepto de lealtad.

read more
¿Qué esperamos de nuestros colaboradores?: Accountability

¿Qué esperamos de nuestros colaboradores?: Accountability

En el anterior post reflexioné sobre cómo en algunas organizaciones, las posiciones jerárquicas se han relativizado hasta casi desaparecer. En estas organizaciones, no hay estructuras piramidales al uso y el proceso de decisión no se escala, y se asume en gran medida

read more
La escucha del buen gerente

La escucha del buen gerente

Como he venido reflexionando en anteriores posts, los líderes de equipo deben enfocarse en su gente. Es importante dar a cada colaborador su guitarra, como se expresa gráficamente en el libro “The best team wins”

read more
Innovación y competencia

Innovación y competencia

En este post me gustaría reflexionar sobre la manera en la que las organizaciones exponenciales perciben y se relacionan con la competencia. También aquí, este tipo de organizaciones tienen un enfoque distinto al de las empresas tradicionales.

read more

¿QUIERES EVALUAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE TU EMPRESA?

Descarga la Guía gratuita “94 preguntas de Oro para el diagnóstico de la empresa con propósito” y descubre cuál es el estilo real de gestión en tu organización.

Quiero la guía ahora