by Jorge Melero | Aug 11, 2020 | Liderazgo y trabajo en equipo, Marketing, Propósito y valores
En el libro “The Best Team Wins” (Gostick & Elton, 2018), se reflexiona sobre la importancia de “dar a cada colaborador su guitarra”. Esta imagen desmonta un poco la idea más tradicional de que todos los colaboradores deben ser tratados por igual y de que el camino de todos ellos debe estar predeterminado.
by Jorge Melero | Jul 27, 2020 | Cultura organizacional, Liderazgo y trabajo en equipo
En anteriores posts, reflexioné sobre el hecho de que toda amonestación a los equipos, en caso de ser necesaria, debería cumplir las condiciones de que se realice de manera justa, ponderada, en el momento, a las personas responsables, en privado y una única vez.
by Jorge Melero | Jul 22, 2020 | Cultura organizacional, Liderazgo y trabajo en equipo
En mi anterior post, reflexioné sobre cómo las reprimendas y llamadas de atención deberían ser prácticamente innecesarias en un ambiente sano de colaboración bajo estándares de liderazgo actuales.
by Jorge Melero | Jul 6, 2020 | Liderazgo y trabajo en equipo, Marketing
He preparado una serie de posts en relación con las reprimendas y castigos en las organizaciones. Este es un tema que no se trata extensamente en los textos sobre liderazgo, tal vez porque cuando las empresas se organizan bajo esquemas adecuados de gestión.
by Jorge Melero | Jul 5, 2020 | Cultura organizacional, Liderazgo y trabajo en equipo, Marketing
En esta ocasión, me parece interesante reflexionar sobre el concepto de lealtad en la empresa. En el Cantar del Mio Cid ya hay una frase que nos invita a reflexionar sobre el concepto de lealtad.